الشركات الناشئة هي مثيرة! إنه شيء جديد قد يصبح شركة بمليارات الدولارات مثل Facebook ويمكنك أن تكون في الطابق الأرضي.
هم أيضا محفوفة بالمخاطر وبعد شهور أو سنوات من العمل الشاق المتفاني ، قد ينتهي بك كسر في الطابق السفلي. قبل قبول هذا العرض من شركة ناشئة جديدة ، إليك بعض الأشياء التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار بعناية ...
عندما تحصل على هذا العرض للعمل من أجل شركة ناشئة ، يجب عليك التأكد من أنك تؤمن بالمنتج ... أؤمن به حقاً ، لأن العمل عليه سوف يملأ حياتك إلى حد كبير 24/7. في كل شركة ناشئة رأيتها ، تم اختيار الطاقم بعناية ليصبح الوضع "من النوع العائلي" لأنك ستكون حول هؤلاء الأشخاص لساعات طويلة وأيام عديدة.
في إحدى الشركات الناشئة المحلية ، يكون الموظفون صغارًا وبدون أي التزامات شخصية يحتاجها بعض الأشخاص لتلك الأشياء الصغيرة في الحياة مثل التسوق الغذائي والنوم والذهاب إلى الحمام أكثر من مرة واحدة في اليوم. إنه حفلة كبيرة تعمل طوال اليوم - حفلات شواء لتناول الغداء ودلاء من البيرة الباردة في الليل. لا أحد يقود سكران لأن لا أحد يذهب إلى البيت. في الواقع قد توفر المال حتى لا يكلف نفسه عناء استئجار شقة ، حيث ينتهي الأمر بموظفي بدء التشغيل الذين يأخذون قيلولة على الأريكة في الزاوية ، أو كما أعلم شخص واحد ، سرير الإعداد تحت مكاتبهم.
منذ سنوات أجريت مقابلات في أهم وكالة إعلانية ناشئة في المدينة. قدموا لي الجولة ، التي تضمنت منطقة مظلمة مع عشرات من الأرائك المريحة جداً ، مطبخ كامل ، للذواقة ، مليء بالبيتزا المجمدة والآيس كريم ومجموعة كاملة من المقاعد التي تم وصفها بأنها المكان الذي "سوف يستريح فيه الموظفون يوم الجمعة و ليلة السبت ". ليلة السبت؟! كان عندي طفلين صغيرين ولم أستطع قضاء الليلة في العمل.
أتساءل ما هو نوع الحياة التي كنت سأمارسها لو عملت هناك. كان الجواب: لا حياة على الإطلاق ، باستثناء العمل. كان الراتب المقدم جيدًا ولكن ليس للعمل على مدار الساعة. انتهى بي الأمر إلى الحصول على وظيفة أخرى في شركة عمرها 100 عام كان لديها وعد "جودة الحياة" ودعمت وقت العائلة وغيرها من الخدمات التي لا يمكن أن تتطابق معها شركة ناشئة.
وقد بدأت تلك الشركة الناشئة قوية لمدة عامين ولكن في نهاية المطاف تحطمت ، تم شراء البقايا من قبل وكالة إعلانية أكبر ، ولكن تم طرد جميع الموظفين. حاول الناجون البدء في وكالاتهم الخاصة ، والحصول على وظائف في مكان آخر أو مغادرة المدينة للعثور على عمل. فقط أصحاب جعلوا المال عن طريق بيع حسابات عملائهم. ومع ذلك ، اكتسب الكثير من الناس خبرة كبيرة.
على الرغم من الساعات الطويلة والعمل الشاق ، لن تساعد المرتبات الناشئة على شراء هذا المنزل أو سيارة جديدة. وكما يعرف كل مترجم مستقل ، فإن عرض "فرصة" أو الوعود "بالكثير من المال لاحقًا" يكون أفضل قليلاً للناس العاملين (تخيل أنه يُطلب منك العمل هناك من أجل وعد الدفعات المستقبلية فقط).
وكما اكتشف العديد من أصدقائي الذين عملوا في شركات ناشئة ، فإن رواتب الأجور كانت متأخرة في بعض الأوقات ، ثلاثة أو عشرة أسابيع. غادر الكثيرون لأنهم كانوا بحاجة إلى شيكات منتظمة عن الفواتير العادية التي جاءت من أجل القروض الطلابية ، والغذاء ، والماء ، والملابس ، الخ. بقي بعضها ، وسيظهر في صباح أحد الأيام للعثور على المكتب مغلقًا وخاليًا ، دون أي أمل في الحصول على الأجر السابق. كانوا مستحقة
كما هو الحال مع وكالة إعلان بدء التشغيل المشار إليها أعلاه ، عادة ما يكون المالكون هم الأشخاص الوحيدون الذين ينجون عندما تفشل عملية بدء التشغيل.
لقد شاركت مؤخراً مع شركة ناشئة عرفت أنها كانت محكوم عليها بالفشل من اللحظة الأولى التي افتتح فيها صاحبه فمه. أنا تظاهر بالاهتمام وحسبت أنني سأجني بعض المال حتى ينفجر كل شيء. لم يستغرق ذلك وقتًا طويلاً ، لكن الدخل ساعدني لأنني كنت مدفوعًا مقدمًا ، وهو الطريقة الوحيدة التي سأشارك بها.
كان الافتراض بسيطًا ... كان المالك سيبدأ موقعًا إلكترونيًا حول "كيفية بدء مدونة". لم تكن هذه الفكرة سيئة فحسب ، بل كانت المنافسة شرسة كما تم إنشاء المواقع المشابهة بشكل أفضل حيث سيطر نصفها على السوق. لا يزال هناك دائما احتمال إذا كان يمكن للموقع العثور على ركن فريد من مكانه. بطبيعة الحال ، لم يكن المالك يريد القيام بذلك.
في كل اجتماع سكايب وبريد إلكتروني ، سوف يتجاهل اقتراحاتي ويضع خطة ليس لها أي فرصة للنجاح. كان مغرورا وأصر على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة فينيكس ... عبر الإنترنت ، أعطاه القوى العظمى الحدس في مجال الأعمال التجارية. على الرغم من أنني أصرت على أن لديه كل شيء في مكانه قبل بدء البث المباشر ، إلا أنه كان غير صبور ونشر الموقع بوعود كثيرة من أدلة المدونات التي ستنشر لأولئك الذين يريدون بدء بلوق في مجالات متخصصة ، مثل العقارات والموضة والموسيقى و ... حسنا ، هذا كل ما كان يدور في خلده. كانت النتائج واضحة - أي شخص يبحث عن دليل متخصص عن أي شيء آخر لن يجد ما يحتاجونه وينتقل إلى موقع آخر يلبي احتياجاتهم. ضياع الزبائن وضياع الدخل.
وبالطبع ، كانت نهاية المال هي خداع الناس إلى أخذ استضافة الويب من شركته الأخرى. لم تكن شركة الاستضافة تتمتع بسمعة جيدة ، لذا من المرجح أن يتقدم العملاء بمجرد انتهاء "خصم 50٪ لسنة واحدة".
إذا كنت طبيعياً ولديك حتى ذرة من المعرفة حول كيفية عمل الويب (أو الأعمال بشكل عام ، لهذا الأمر) ، تعلم أن هذا كان كل الجنون. يبدو العمل الشاق ، والتطور السليم للموقع وعدم الاعتماد على الآخرين لزيادة وضوح الرؤية هو وسيلة سخيفة للذهاب في بناء مشروع تجاري ناجح ... بالطبع ليس لديك ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة عبر الإنترنت!
من المؤكد أنه بعد ستة أشهر من الصداع وعسر الهضم ، قال لي إنني لم أعد بحاجة إليها. أنا تنفس الصعداء وسرعان ما حلت محل الدخل مع عميل آخر. أما بالنسبة لموقعه ، فقد غيره ثلاث مرات خلال عطلة نهاية الأسبوع ولم يكلف نفسه عناء استئجار مدقق لغوي ، لذا فإن "كيفية وضع مدونة" يجلس الآن بمفرده ويموت.
كلما اقتربتني شركة ناشئة من أي أموال لدفع ثمن خدماتي والوعود "بالمال في وقت لاحق" أو كونها "الرجل الذي أذهب إليه" ، كنت أطلب منهم نسبة مئوية من الشركة. أود أن أشرح لهم أنهم كانوا يطلبون مني أن أستثمر وقتي وأموالي (لأن هناك دائماً تكاليف ، حتى عندما تعمل مجاناً) وأستثمر فقط إذا كان لدي قطعة من الشركة التي كنت أراهن عليها لنجاحها. بطبيعة الحال ، لم يذهب أحد من أجل هذه الصفقة.
مع أي شركة ناشئة أو منشأة ، في هذا الشأن ، استمع إلى ما يتم تقديمه لك وكيف يتم نقله إليك. إذا كان المالك يبدو مهلهل وتحصل على شعور سيء في أمعائك ، ثم يجب عليك الابتعاد عن غريزةك الأولى ربما على حق.
إذا كان هناك شيء غير صحيح ، اطلب رؤية منطقة التصميم وانظر إلى المصممين الذين يعملون هناك. هل هم سعداء ويبتسمون أو يبدو أنهم يخدمون من خمس إلى عشر سنوات في معتقلات سيبيريا؟ ثم اسأل نفسك إذا كنت تريد تكريس كل ساعة يقظة لكونها بين الموتى.
نتوقع أن نعمل بجد وساعات طويلة ، وأن نكون مرنين مع تطور المشروع ، والأهم من ذلك كله ، أن نتمتع بثقة تامة في قيادة وتوجيه الشركات الناشئة. لن تتلقى عقدًا أو اتفاقًا مكتوبًا ، لذلك تعد الثقة مقامرة. معظم الموظفين بدء التشغيل يفقدون هذا الرهان.
إذن ، ما الذي ستخرجه من هذا العمل الشاق والتفاني؟ هل سيتم التخلص منها بمجرد أن تصبح شركة بدء التشغيل نشاطًا ناجحًا ومربحًا؟ في العديد من الحالات ، نظرًا لأنك مستحقًا مكافأة ، فإن "المال لاحقًا" قد يضعك في موقف حيث سيجد المالك أنه من المجدي ماليًا التخلص من جميع الموظفين الذين تدين لهم الخدمة وتوظيف أشخاص ذوي خبرة ممن ليس لديهم توقعات أخرى بغض النظر عن الراتب الأسبوعي.
عندما تؤمن بما تقوم ببنائه ، عندما يبدأ كل شيء في التجمّع وأنتم راسخين بقوة مع شركة متنامية ، تكون المكافآت عجيبة. ضع في اعتبارك أن هناك Facebook و Google واحدًا فقط ولكن الآلاف من الشركات الناشئة هناك و 95٪ منها ستفشل خلال الستة إلى اثني عشر شهرًا.
هنا نأمل في العثور على 5 ٪ التي تجعلها. إذا لم يكن كذلك ، فتقبل أن هذا هو عمل الشركات الناشئة.